Update Honor Teknik Sipil 2018

Sumber : Google.com

Banyak dari rekan - rekan teknik sipil yang mengajukan pertanyaan wacana berapa sih upah atau honor yang mesti di berikan terhadap sarjana teknik sipil dengan pengalaman kerja yang masih gres ataupun yang punya pengalaman kerja telah lama. Sering kali setiap kita akan melamar di sebuah perusahaan, biasanya pihak perusahaan akan menanyakan tentang kisaran gaji yang kita kehendaki. Namun banyak dari kita juga yang belum tahu, berapa honor atau upah yang mesti mereka usikan, alasannya gundah dan belum tau soal hal ini. 

Terkadang juga aspek yang menciptakan kita enggan untuk memperlihatkan upah yang tinggi alasannya kompetisi kerja yang bertambah banyak, dimana pelamar lebih banyak dari pada jumlah lowongan yang ada.  Makara di postingan ini, kita akan bahas perihal kisaran gaji yang kamu bisa ajukan jika hendak melamar pekerjaan di tahun 2018. Berikut yakni Gaji perbulan lulusan Teknik Sipil menurut Posisi atau Jabatan : 

No	Pendidikan	Posisi	Pengalaman Kerja	Gaji/Bulan (Rp)
1	S1	Project Engineer	5 - 8 Tahun	18 Juta – 30 Juta
			8 Tahun Lebih	45 Juta – 80 Juta
2	S1	Engineering Manager	10 Tahun Lebih	50 Juta – 85 Juta
3	S1	Project Manager	10 Tahun Lebih	45 Juta – 80 Juta
4	S1	QC Manager	10 Tahun Lebih	25 Juta – 50 Juta
5	S1	Quality Manager	5 – 8 Tahun	25 Juta – 40 Juta
6	S1	Construction Manager, High Rise Building	10 Tahun Lebih	25 Juta – 50 Juta
7	S1	Arsitek	5 – 8 Tahun	8 Juta – 15 Juta
8	S1	QC Engineer	5 – 8 Tahun	10 Juta – 25 Juta
9	S1	Construction Engineer	5 – 8 Tahun	10 Juta – 30 Juta
10	S1	HSE Supervisor	10 Tahun Lebih	12 Juta – 18 Juta
11	S1	Project Control Engineer	5 – 8 Tahun	15 Juta – 30 Juta

*Angka honor yang tergolong dalam Pedoman Gaji Indonesia 2018 diperoleh dengan memadukan wawasan pasar mahir profesional rekrutmen senior dalam jaringan Kelly dan PERSOL Indonesia, serta data penempatan kerja terbaru yang tercatat di database Kelly dan PERSOL Indonesia.

Sumber https://www.ruang-sipil.com/